Osoby niepełnosprawne to duża grupa potencjalnych pracowników,a ich zatrudnienie niesie ze sobą wymierne korzyści finansowe,społeczne i wizerunkowe.Doświadczenie pokazuje również,że to wydajni i zaangażowani pracownicy.Osoby z niepełnosprawnością podejmują zatrudnienie w wielu branżach i na różnych stanowiskach.Pracują jako pracownicy biurowi,pracownicy produkcji,obsługi klienta,jako personel średniego szczebla,ale też jako wykwalifikowani specjaliści,eksperci w konkretnej dziedzinie(graficy,analitycy systemów,programiści)Dariusz Gosk,ekspert ds.rynku pracy,koordynator Agencji Zatrudnienia Fundacji Aktywizacja obala najczęstsze mity dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnością.
Mit 1:Orzeczenie o„całkowitej niezdolności do pracy"wyklucza możliwość zatrudnienia.Z każdym rodzajem orzeczenia można podjąć zatrudnienie.Mówią o tym przepisy kodeksu pracy,przepisy ustawy o rehabilitacji i powszechna praktyka.„Niezdolność do pracy"to tylko termin pojawiający się w orzeczeniach ZUS do celów rentowych.
Mit 2:Niepełnosprawność przeszkadza w pracy i wykonywaniu obowiązków powierzonych pracownikowi.Różne stanowiska wymagają innego stopnia sprawności,co oznacza,że w niektórych sytuacjach niepełnosprawność może w ogóle nie utrudniać wykonywania pracy.
Mit 3:Dla każdego pracownika z niepełnosprawnością trzeba dostosować miejsce pracy.Nie każda niepełnosprawność wymaga dostosowania miejsca pracy.W sytuacjach,gdy jednak trzeba stworzyć odpowiednie warunki,pracodawca może starać się o przyznanie dofinansowania do przystosowania lub wyposażenia stanowiska pracy.
Mit 4:Każdy pracownik z niepełnosprawnością jest roszczeniowy i mniej wydajny.Doświadczenie przedsiębiorców,którzy zdecydowali się na zatrudnienie osób z niepełnosprawnością podkreślają ich zaangażowanie i lojalność.
Jak zatrudnić osobę z niepełnosprawnością?
W dotarciu do kandydatów pomagają pracodawcom podmioty specjalizujące się w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością,organizacje pozarządowe,niepubliczne agencje zatrudnienia osób niepełnosprawnych.Jedną z nich prowadzi Fundacja Aktywizacja www.agencja.aktywizacja.org.pl.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz